Skriv en god jobbsøknad
Mens CV-en representerer fortiden, så representerer jobbsøknaden fremtiden. Hvorfor skal arbeidsgiver satse på akkurat deg? Her finner du tips til hvordan du kan bruke din sykdomserfaring i jobbsøknaden.
Tilleggskompetanse
Du har kanskje hørt at du bør snu den kjipe sykdomserfaringen din til noe positivt, og fremstille den som en fordel i jobbsøknaden eller intervjuet. Du bør altså finne din tilleggskompetanse. Men hvordan i all verden gjør man det? Vi har spurt noen unge kreftrammede om positive egenskaper de opplever at de har fått etter kreftdiagnosen. La deg gjerne inspirere:
- Mer trygg og bevisst på meg selv på grunn av valg jeg har stått overfor
- Henger meg ikke lenger opp i bagateller
- Mindre stresset - håndterer stressende situasjoner bedre
- Opptatt av at ting skal være meningsfylt
- Flinkere til å se det positive i ting
- Blitt bedre til å planlegge på grunn av senskader
- Mer selektiv - mer fokus på hva som gir meg energi og glede
- Flinkere til å sette grenser
- Mer bevisst på hva jeg fortjener og tolererer
- Kjennskap til systemet - NAV, helsetjenester og kommune
- Målbevisst
- Reflektert
- Tålmodig
- Mer kreativ og løsningsorientert
- Bevisst på hva jeg kan bidra med
Vi vil gjerne legge til at ansatte med funksjonsnedsettelser eller behov for tilrettelegging ofte blir engasjerte og lojale medarbeidere. De har ofte god arbeidsmoral, rett og slett fordi de må jobbe hardere for å få til ting andre tar for gitt. De som har opplevd alvorlig sykdom i ung alder, er gjerne mer modne og reflekterte enn andre som er like gamle. De bidrar også til mangfold og nye perspektiver. Alle arbeidsplasser har godt av ansatte med forskjellig bakgrunn og livserfaringer.
Jeg studerer medisin, og det har gitt nyttig kunnskap å være pasient selv.